岗位职责：
1、根据月招聘计划，邀约人员面试，确保招聘的时效性。
2、有校招和社招工作经验，善于沟通。
3、整理相关人员信息，人员简历库。
4、协助人事主管做好员工作计划保障，员工培训和工作当中的问题和建议。
5、完成部门领导交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限；大专以上学历。
2、3年以上相关工作经验，人力资源专业，行政企业管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉人力行政办公工作流程，具备一定的写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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